技術者育成
技術者の育成を目指した活動を紹介します。
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人財育成計画
資格取得や昇格の目安を設定し 教育計画などを策定します。
ビジネスマナー研修
入社後に、社会人としての基礎を学びます。
名刺交換、電話応対などの研修も行います。
資格取得研修
入社年度を０（ゼロ）年次と捉え、基礎から学びます。
理系だけでなく文系も多く採用し、広く「社会に貢献できる人材」を育成します。
絶縁耐力試験 勉強会
ベテラン教育担当からのきめ細かい技術指導
他営業所交流
業務応援や技術留学を計画、環境を変え課題解決をフォロー
